Джинни Даниэль Дак

«Монстр перемен: причины успеха и провала организационных преобразований»

(аудиокнига)

Издательство:
Альпина
Бизнес Букс
www.alpina.ru
Кто написал?

Автор начинала свой путь с образовательных программ, а большую часть карьеры трудилась в BCG в роли консультанта по организационным преобразованиям. Пропагандирует этический подход к бизнесу, приверженность ценностям и считает, что это окупается.

Для кого?

Очень успокаивает в пробке после напряженной работы, когда сразу не переключишься на развлекательный канал, а слушать бизнес-программы уже нет никаких сил. Более чем 9 часов очень душевного повествования, начитанных спокойным академическим голосом. Утешит любого этика, которому приходится доказывать, что даже в России стоит помнить о людях.

Что пишет?

Джинни выбрала несколько кейсов и героев для демонстрации хороших и плохих сценариев перемен. Большинство примеров и компаний – собирательные образы из многолетней практики автора. Драматургия строится вокруг «кривой перемен», которая включает в себя стадии застоя, подготовки, реализации, проверки на прочность и достижения цели. Автор сравнивает эффект от страхов и негативных эмоций с монстром, который бродит по офисам в тяжелые времена и не дает воплотить самые благие намерения. Изучение повадок и укрощение этого монстра – и есть основная задача по управлению изменениями.

Иллюстрация из книги