Об ассоциации

Люди в эпоху перемен

Сегодня мы находимся на волне, несущей глобальные перемены. Для того чтобы выжить, компаниям необходимо постоянно развиваться, инвестировать в инновации, оптимизировать процессы и строить более эффективные бизнес-модели, при этом продолжая бесперебойно выполнять текущие операции.

Cотрудников организаций пугают такие явления, как: реорганизация, слияния и поглощения, сокращение персонала, бюджетные ограничения, изменение стратегии развития компании, ре-инжиниринг бизнес-процессов, внедрение ERP систем и многое другое.

Как настроить бизнес на перемены и не потерять ключевых людей?

Ассоциация менеджеров по управлению изменениями и развитию бизнеса (АМУИР)

Мы верим, что профессиональное управление изменениями – залог успешной реализации бизнес стратегии любого предприятия.

Наши задачи — объединить профессионалов в управлении изменениями и оказывать методологическую поддержку при внедрении новых бизнес-процессов и технологий, помогать в адаптации сотрудников к изменениям.

Наша основная цель — содействие выходу российского бизнеса на новый уровень управления, соответствующий международным стандартам и этическим принципам ведения бизнеса.

АМУИР — это:

1.Некоммерческая организация, деятельность которой направлена на развитие методик управления изменениями в компаниях, представленных на российском рынке, а также активное привлечение международного опыта и адаптацию его к российским реалиям.

2.Площадка для общения, объединяющая мыслящих профессионалов-управленцев в России и по всему миру, интересующихся процессами управления изменениями и развития как собственного бизнеса, так и экономики в целом.

3.Образовательная и исследовательская среда для профессионалов по управлению изменениями.

Мы приглашаем к сотрудничеству менеджеров всех уровней, профессионалов в области управления изменениями, стратегического менеджмента, внутренних коммуникаций, инноваций, специалистов по формированию корпоративной культуры, а также всех тех, кому интересен процесс трансформации бизнеса и адаптации сотрудников компаний в период перемен.

Присоединяйтесь, будет интересно!